FSRDC – MONUSCO : Une collaboration stratégique pour l’avenir du personnel congolais !

Le FSRDC et la MONUSCO ouvrent une voie de transition pour le personnel congolais dans un contexte de retrait progressif de la mission onusienne.

**Ce 26 novembre 2025, M. Philippe NGWALA MALEMBA, Coordonnateur National du Fonds Social de la RDC (FSRDC), a été reçu en audience par Madame Bintou Keita, Représentante spéciale du Secrétaire général de l’ONU et Cheffe de la MONUSCO.** Au centre des échanges : l’avenir du personnel congolais de la MONUSCO, dans le contexte du retrait progressif de la mission onusienne en RDC. Face au risque de perte d’emploi, la MONUSCO souhaite valoriser les compétences nationales formées durant ses années d’opération, avec l’appui du BIT et du FSRDC, acteur majeur de l’insertion professionnelle. Le FSRDC, catalyseur d’opportunités professionnelles Les programmes portés par le FSRDC ouvrent des perspectives concrètes : Programme Axe principal Zones d’intervention PAGDC-PTA Insertion de 25 000 jeunes en emploi/auto-emploi agricole Kongo Central, Kasaï Oriental, Tshopo, Nord Ubangi, Sud Ubangi PADCV-PTA Chaînes de valeurs agricoles et opportunités agroéconomiques Kongo Central, Kasaï Oriental, Lomami, Kwango, Mai-Ndombe, Sud Kivu Ces initiatives représentent une porte de reconversion pour le personnel congolais de la MONUSCO. Une transition portée par un engagement commun La rencontre s’est conclue avec une volonté claire de : • favoriser l’emploi et l’auto-emploi des agents nationaux ; • garantir une transition professionnelle digne, durable et productive ; • transformer le retrait de la MONUSCO en opportunité socioéconomique. > La RDC prépare un avenir où les compétences congolaises sont valorisées pour contribuer au développement et à la stabilité du pays. [Voir la publication sur LinkedIn](https://www.linkedin.com/posts/fonds-social-de-la-rdc_fsrdc-monusco-opportunitaezsemploi-activity-7401630537481838592-m-gv?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABn60loBJjGT7hdOct0Wr36WMs_UJljfUPE)

Publié par : Direction Communication · 05 décembre 2025